미국 네이버 룰렛 협의회 (ACC)의 신흥 지도자 (ADEL) 프로그램은 목표 달성에 도움이되는 기술, 동료 네트워킹 및 멘토링을 장비함으로써 차세대 리더를 지원합니다. Adel은 1 년 동안 진행되는 프로그램이며 2025 코호트가 6 월에 시작되어 2026 년 5 월까지 달리고 있습니다.
신흥 지도자의 다양성 발전 (네이버 룰렛)
차세대 리더 지원
참여 포함 :
- 개별 강점을 이해하고 극대화하기위한 온라인 개인 평가
- 기술 개발 전문 브랜드 구축, 리더십 통찰력 증가, 프레젠테이션 기술 향상, 전략적 사고 촉진에 중점을 둡니다
- 네이버 룰렛 산업과 관련된 옹호, 입법 및 규제 인식을 구축하는 네트워킹 및 멘토링 기회
- STEM 학자 이니셔티브 (룰렛 사이트) - 미국프로그램
자세한 내용은 ...
프로그램 참여 및 헌신
ADEL 프로그램 참가자는 프로그램 전반에 걸쳐 관련 교육, 기술 평가, 네트워킹, 멘토링 및 회의에 전적으로 참여해야합니다. 예상되는 참여와 시간 약속의 요약은 아래에 요약되어 있습니다.
요소
- 1 - 2 온라인 기술 평가 (~ 3 시간)
- 4 멘토십 세션 (분기당 ~ 1)
- 4 피어 투 피어 네트워킹 세션 (분기당 1.25 시간)
- 4 훈련 기회 (직접 및 주문형, ~ 4-6 일)
- 2-3 ACC 회의/회의 출석 (~ 2-4 일)
- 1 온라인 프로그램 설문 조사 (~ 1 시간)
비용
Adel은 리더십 및 기술 훈련에 대한 등록비 비용을 충당합니다. 기술 평가; 및 관련 회의/회의 출석. 참여 회사는 프로그램 이벤트와 관련된 Adel 참가자의 여행 비용 (예 : 항공, 지상 및 숙박 비용)을 충당해야합니다.
응용 프로그램
회원은 온라인 신청서를 통해 잠재적 참여를위한 후보자를 식별 할 수 있습니다. 지명은 ACC 이사회 수준의 경영진 또는 해당 피지명인이 제출해야합니다.네이버 룰렛에 대한 후보 지명은 2025 년 3 월 31 일까지 승인되었습니다.각 회원 회사는 지명 당 하나의 후보로 제한됩니다.
교육 및 기술 개발
아래는 프로그램에서 활용할 온라인 기술 평가 및 교육 과정의 요약입니다.
온라인 기술 평가
각 ADEL 프로그램 참가자는 Hogan Assessment, 정상적인 성격 특성, 경력 탈선 위험 및 핵심 가치 동인을 측정하는 데 도움이되는 온라인 평가 인 Hogan Assessment를 취합니다.
- 지속 시간 :~ 2 시간
- 사용 가능 :주문형을 통한 가상 및 Hogan 관리자와의 후속 토론을 통해 결과를 검토
각 ADEL 프로그램 참가자는 프로그램 중에 다음 미국 관리 협회 교육 과정을 수강합니다.
전문 브랜드 및 이미지를 구축하는 방법
이 과정은 다음과 같은 몇 가지 교훈을 포함합니다. 자신감을 높이고 동료들과의 신뢰성과 신뢰성을 향상시키는 데 도움이되는 전략; 회사의 모든 수준에서 다른 사람에게 동기를 부여하고 영향력을 확대합니다. 직장에서 더 큰 존재를 확립; 자신을 주장하는 데 편안하고 자신감을 갖는 법을 배우는 것; 정서적 지능을 전달하는 방법을 발견; 어떤 상황에서도 자신감을 가지고 말하는 법을 배우는 것입니다.
- 기간 :~ 5.5 시간
- 사용 가능 :주문형을 통한 가상
리더십 인증 프로그램
이 집중적 인 학습 리더십 과정은 참석자들이 놀라운 비즈니스 리더로 변신하는 데 도움이됩니다. 이 프로그램은 변화를 이끌고 변화를 이끌고 민첩한 사고 방식을 개발하는 방법에 대한 통찰력에서 참석자들에게 전문적으로 도전을 처리하고 성공을위한 비전을 구현할 수있는 기술과 노하우를 제공합니다. 이 과정은 초점을 맞춘 기술을 다룹니다. 강력한 리더가되기; 자신을 리더로 식별하는 것; 교전 및 헌신 구축; 전략적 리더십을 통한 방향 설정; 주요 변화; 조직 정치 탐색; 민첩하고 탄력적 인 사고 방식을 구축합니다.
- 지속 시간 :~ 3 일
- 사용 가능 :워싱턴 DC (2025)의 직접
프레젠테이션 기술 워크숍
이 과정은 다음과 같은 방법을 다룰 것입니다. 주요 프레젠테이션 기술을 개발하고 아이디어를 신념, 통제 및 포이즈로 제시하는 방법을 배우고 두려움없이. 또한 특히 도전적인 프리젠 테이션 상황을 처리하는 방법에 대한 조언을 제공 할 것입니다.
- 지속 시간 :~ 1 일
- 사용 가능 :워싱턴 DC의 직접 (2026)
관리자를위한 혁신 및 전략적 사고
이 과정은 다음과 같은 몇 가지 교훈이 포함되어 있습니다. 변화 관리를 정의하고, 필요를 식별하고, 변화 리더로서의 역할을 발견하는 데 도움이되는 지식과 기술을 구축합니다. 변화에 대한 직원의 의심을 주도하고 해결하기 위해 특정 커뮤니케이션 전술 학습; 창의성-인노베이션 프로세스의 5 단계에 대한 개요 및 이해 관계자로부터 구매를 얻는 방법에 대한 지침
- 지속 시간 :~ 2.5 시간
- 사용 가능 :주문형을 통한 가상
후보자 지명
후보 지명은 2025 년 3 월 31 일까지 수락되었습니다.2025 년 5 월 1 일까지 프로그램 참여를 위해 10 명의 참가자가 선정됩니다.
제출 지침
- 예비 후보자는 ACC 이사회 수준의 경영진 또는 지명인에 의해 지명되어야합니다.
- 후보자는 회사 당 한 후보자를 제출하는 것으로 제한됩니다.
- 후보는 ACC 주도위원회에서 검토 및 선택합니다.
- 모든 질문은 네이버 룰렛@americanchemistry.com.
지명자는 조직의 내부 프로세스를 사용하여 프로그램 참여 후보를 식별해야합니다. 후보자를 식별 할 때 고려해야 할 일부 영역은 다음과 같습니다.
- 후보자는 양호하고 최근 지명 회사로부터 긍정적 인 성과 평가를 받았습니까?
- 후보자가 조직에서 리더십 기술을 시연 했습니까?
- 후보자가 업계에서 최소 10 년의 전문적인 경험을 완료 했습니까?
- 후보자가 12 개월 동안 프로그램 활동에 완전히 참여할 수 있습니까?
- 신청자의 개별 생활 경험은 Adel 프로그램 목표에 기여할 수있는 품질, 캐릭터 또는 독특한 능력에 구체적으로 묶여있는 방법은 무엇입니까?
참가자는 모든 신청서를 검토 한 후 Adel 선발위원회에서 선정됩니다. 선택은 인정 된 리더십 잠재력, 네이버 룰렛 산업 경험 및 응용 프로그램 질문에 대한 응답을 포함한 몇 가지 요인을 기반으로합니다.