쿐놡>￾ ,က.￾￿+￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿ꗬÁ性Љ勰¿က؀⌨橢橢啌啌ࠄ␲㼮㼮ઐ￿￿￿¤ΞΞΞΞΞΞΞβкккк ц βଡŠўўўўўўўўસ઺઺઺઺઺઺ಁɨ໩2઺!Ξўўўўў઺ΞΞўў૛߬߬߬ў̜ΞўΞўસ߬ўસ߬߬ΞΞ߬ўђ 顰㷯njкݺ^߬સ૱0ଡ߬༛ߘ ༛߬༛Ξ߬ˌўў߬ўўўўў઺઺ߢ ўўўଡўўўўβββD϶Dβββ϶βββΞΞΞΞΞΞ￿￿Č李超求:一位组工干部的无悔追求 ——记中共湘乡市委组织部干部李超求 　　 　　他文采飞扬，却在基层默默无闻地干了26个春秋；他双目失明，却“撰写”了300多万字的调研材料；他将一批又一批青年送上领导岗位，自己却甘做人梯。他就是被湖南省人民政府荣记一等功的中共湘乡市委组织部干部李超求。 　　25年前，作为优秀知识分子从乡镇调入湘乡市委组织部工作时，李超求没想到自己不仅要在这里贡献青春和汗水，还会献上健康与光明。一天深夜，像往常一样加班回家，由于仍在凝神思考刚刚脱稿的材料，他不小心撞在路边的电杆上。撞碎的眼镜片扎进了眼睛。受此重创，加之长期加班熬夜，眼睛受不住这沉重的负担，视力逐渐下降，虽多方治疗，但最终还是双目失明了，他眼中的日历，定格在1995年。　 　　失明的打击使李超求痛不欲生。但短暂的彷徨之后，他毅然发布了永不言败的抗争宣言：命运对我不公，我就改变命运；苍天给我黑暗，我就创造光明！他对好心劝他休养、替他调岗的领导说：“我没有视力，就用耳朵读书；不能写字，就用嘴巴创作。”为了弥补失明的缺陷，他苦练听力和记忆，为此，他用坏了36台收录机，妻子为他抄录的重点材料有十几本。就这样，通过日夜苦炼，他不仅成了同事们眼中的知识库，还训练出过耳难忘的本领。　　 　　作为组工干部，李超求忠诚于自己的事业。一次，他听一名乡干部说现在的群众太刁，不好管。李超球取得部领导支持后，带着对改善党群干群关系的思考下乡调研。整整一个月，他和同事们走遍了全市22个乡镇办事处，又抱病奋战3个昼夜，通过“口授”，形成了一份长达8000多字的调研报告。依据这份报告，前年3月，湘乡市启动了以服务人民群众、改善党群关系为内容的“党建连心工程”，一时间，东风劲吹，春潮涌动，5000多名党员干部走出机关，深入基层，访民情、察民意、解民忧，群众看病难、就业难、行路难等现实问题得到基本解决。失明13年来，虽然他走路时不小心撞进女性怀里，失足跌进水沟，但他还是坚持每年用四分之一以上的时间下基层调研，参与调研的课题有60多个，形成的材料有300多万字，许多成果转化成领导决策。　　 　　对双目失明的李超求来说，他的眼中，白天和晚上一样的漆黑，但在他的心中，却时常迸发出思想的火花。一次，他听一些改制企业的党员在议论：这下买断了，以后组织生活到哪儿过啊？一句不经意的话，让李超求敏锐地意识到：企业改制了，下岗党员也要有个新“家”。于是，他一次又一次走进企业社区，积极探寻着党建工作的新路子，形成了近万字的报告。湘潭市委高度重视，投入1千多万元，为1万多名改制破产企业党员在社区安家落户了。许多党员由衷地感慨：咱们离岗没离党，失业不失家啊！　 　　李超求深知，组织部是党员、干部、知识分子的娘家，他还认为组织也应该是广大人民群众的娘家，因此，对待每一位来访者，他都是怀着亲人般的情感。去年8月的一天，东山街道一位老同志为住房补贴来部里反映情况，办公室的年轻干部解释有关政策后，老人怒气冲冲的还是不理解。李超球见状，就主动上前，摸索着在老人身边坐下，牵着老人的手和他拉家常。老人耳背，他就贴近老人耳朵，大声地把有关政策一字一句地说给老人听。中午天热，他把老人请到到家里喝凉茶，吃中饭。终于，老人弄清了政策，解开了心结，满意地走了。临走时，老人拉着李超球的手，一遍又一遍地由衷感叹：“亲人啦，你们真是我的亲人啊！”这样事例又何止一个？他曾引导心灰意冷的落选干部走出阴影，把举牌喊冤的群众耐心劝回，让情绪激愤的下岗夫妇停止上访。在组织部25年，他接待来访人员达3000多人次，没有一人不是带着对他的感激和叹服而去。　　 　　“原来他是我的主任，现在我成了他的主任，但他对我依然是这样悉心指点。”؀ࠠࡂࡄᏸᨀ⌦⌨컧鶴鶛‰ᔣ㵨ᘀ롨㜁䌀᱊伀͊倀͊儀ъ愀᱊漀Ĩ唃Ĉᔬ㵨ᘀ㵨䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔲ㵨ᘀ㵨㔀脈⩂䌁᱊伀͊倀͊儀ъ尀脈䩡⡯瀁hᔰ㵨ᘀ㵨　ཊ䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔰ㵨ᘀ㵨　ཊ䈀Ī䩃,䩏䩐䩑䩡,⡯瀁h܀؀ࠠ⌨ôഀ萑ࢭ搒﹈䑗̖葠ࢭ摧䀽ð਀␃ሁ䡤þ愀Ĥ摧䀽ðȀ؀⌨ýЄĀā提起师傅李超求，湘乡市委组织办公室主任周志强感触最深。几年前，周志强刚进组织部时，严格的工作要求和繁重的工作任务使他不知所措，一度怨天尤人。作为研究室主任的李起求，在小周松懈时给他以鼓励，迷惘时给他以指点，疲惫时给他以兄长般的关爱。教他做事、做人、做一名敬业务实勤俭奉献的组工干部。通过他的传帮带，小周很快适应了，迅速成长进步，还成了他的领导。像周志强这样踩着他的肩膀成长的青年有30多个。在组织工作以来，李超求的同事有3人走上厅级领导岗位，10多人成为科级、处级干部，而他自己，依然是一名无官无职的科级干部。每当有人揶揄他“多年稳坐钓鱼船”时，他泰然自若地自勉说：“学习是我进步的阶梯，我就是别人进步的阶梯。”　 　　“村看村，户看户，群众看干部，干部看的是组织部。”李超求常常用这样的道理教育身边的人严于律纪，而他自己更是时常擦拭着自己的心灵灯塔，对自己严格要求已近于苛刻。在组织部工作25年，他没有利用关系为自己和亲友谋一丝方便。外甥下岗后想找个单位，他没有出面；大学毕业的侄儿想找个工作，他没有相帮。2001年，组织上考虑到他的特殊情况，将他妻子从一个效益较差的事业单位调到了行政单位，李超球硬是说服领导，将妻子退回去。他对妻子说：“若我这个普通干部都能将妻子逆向调到好单位，别人会怎样评价组织部？你就跟着我再吃点亏吧。”妻子虽然心中有些不情愿，但她理解丈夫的苦心，最终还是回到原单位。　 　　提起妻子，李超求总觉得对她的亏欠太多；提起母亲，李超求更有难尽的歉疚。失明后，老母亲不知为他哭过多少回。每次下乡，年迈的母亲总要为他背回一大袋治疗眼疾的草药。一天深夜，李超球加班回家，母亲听到楼下传来熟悉的脚步，就像往常一样起床下楼去搀扶儿子，不料，由于年老体衰，灯光昏暗，母亲一下摔倒在地。李超球听到母亲摔倒后的呻吟，急忙跌跌撞撞爬过去，一遍又一遍抚摸着母亲头上的肿块，说：“妈，是我让您受罪了啊。”母亲恳求地说：“儿啊，你一个人瞎摸乱闯，若再出什么闪失，叫娘怎么活啊！你就替娘想想，爱惜爱惜自己吧！”李超球潸然泪下，连连答应。但第二天，当又一份材料送到他手中的时候，强烈的责任感和敬业精神又驱使他深夜才归。只是，快到家时，他放轻了脚步，生怕发出声响惊动年逾八旬的母亲。　 　　就是样，李超求虽然身在基层，却时常思考着党的事业；虽然失明了，心中却是一片光明；虽然年纪大了，却始终充满青春的活力。他用自己的辛勤奉献，推动着湘潭市组织工作的改革创新。在他们的努力下，如今，湘潭市的离任村干部有了生活补贴，流动党员有了新家，“红色港湾”遍布社区，“党建连心工程”更是一浪高过一浪。班子绩效考核、村第一支书、新型人才计划等多项工作均有突破，“一创三满意”活动、村级场所建设、远程教育都被落实，“一化三基”工作不断深入，全市的组织工作一派欣欣向荣。 0週ĸ倲뀟⺂뀠䇆뀡܈뀢܈連֠逤֠뀥뀗͓뀘Ϡ逌ƩʆœN䀀￱NЌ正文 ␃㄃$②$䩃䡋䩐䡟Ё䩡䡭Љ䡮ࠄ䡳Љ䡴ࠄ$䁁￲¡$Ԍ默认段落字体B䁩￳³BԌ普通表格㐀ۖĀ̊l혴ԁ愀϶ 䁫￴Á Ԁ无列表"恗¢ñ" 䀽ð要点࠵岁脈ઐ␀￿￿઒˜　耀耀˜耀耀઒醪　က܀醪　　܀؀⌨ ؀⌨ ؀⌨ !'8:EFHIJMŽ“łņňŌơƢƻƼǖǘȓȘɱɳɿʀʆʇʉʊʒʖʧʨ˂˃ˉˊ˙˝̖̔͐͒͛ͮ͞ͳϨϩϪϫПРЦЧєјҞҟաբհձֹֽ֭֯הך׻׼ںڼێۏۙۛ܂܃܊܋ܗܘܭܳ݊݋އމ߂߆ࠄࠅ࠰࠱ࡑࡕऑऒझञथदॐ॑থ঩ਡਢਦਧਬਭਲ਼਴ਗ਼ਜ਼੠੡ੴੵ੹੺એ઒"'ǵǷȘțȼȽԦԧਸ਼਷ਜ਼ੜ઒ss3ssss઒઒­å¬⛓䕎砪倃泖㡑秞ᜟ⽭ 䶿 䳯 磽 猸極⪶䘊ྼढ़籗䴊勇ϔ扸相#玘$筏$ഺ&ⲑ&撨'䅶(㨖)䪑)㌣+庯+留+凚2ฬ3ᅿ3笥3⭳4Ƹ7⤭7㏪8篗8⁧:㮥C亂D緡F䶏GᄕH朣H潭I䮕L構N尀P❈QԍS⦿Y徲Z᥶]㥛]烡^筸_傪aᗈd䂊g窙g欩iẂk姱k揶n屍pឍqパq刌qᚌsṟuĿvᩅw㇪w旺w䚊x未y⁁|䒛~亼~㾮€്࿋‚ཝƒ㲋ƒ䕺†䀥‰ℕŠٯ‹挽⦋’悂’â•䮂•Ց—籏—᧰˜ᄧ™箁™㧔›沮ž♄ མ¡㖧¡⾊£䛆£倒¥ᣍ¦ऴ¬ᇖ­␙­ආ²䬿³縕´朝µƘ¸⮬¾䖃¾໙¿-À燃Á湳Â掎Ã႖Ä笏Ä⏑Æ椌Æ朰ÈʙÉ​Ê㰱Ë枂Ñ拌Ò䕓ÓૼÔܴÕ㴆ÕɪÖ秗Ö⒣×▾Ú瞵ÚಯÛ㽝ß坎ä抠äᷟèぶè熺é䔛ì⣞í⤱í䋵í䒕ï䀽ð唦ñ桄ñ牢ò⳿õ䘲ö繊÷敊øᖯüⵗýႴþ婤þ㤼ÿ䃿ᰂﰀ退 倀倀＀ǿ܀唀渀欀渀漀眀渀＀ǿࠀ＀ǿ＀ÿȀ＀ÿ＀ÿȀ＀ÿ؀䜀逖Ȁ؂ԃԄ̂蜄z ࢀ＀吀椀洀攀猀 一攀眀 刀漀洀愀渀㔀逖ȁԀąĂ؇Ԃ€匀礀洀戀漀氀㌀逦Ȁ؋ȄȂȂ蜄z ࢀ＀䄀爀椀愀氀㬀逵蘁Ȁ؁̉āāā฀ဈЀ＀譎彛䜀䈀㈀㌀㄀㈀㄀逆蘁Ȁ؁Ѐāā蜁ༀဈ鼀Ѐ一蝓왥텾ž㬀逆蘁ȃ؁̀āā́฀ဈĀЀ謀卛O匀椀洀匀甀渀 Ѐ蠈ꐀ栀鴀ȓ龇ȓ‡̀Ȁ錀ﴀĀԀЀ̀ጐ錀ﴀĀԀጀ℀̀ⴀጀ℀⤀Ⰰ⸀㨀㬀㼀崀紀ꠀ뜀윀줂ᔂᘠᤠᴠ☠㘠ĢȰ̰԰रରര༰ᄰᔰᜰİ˿߿৿೿໿᫿᯿῿㷿䃿峿巿廿ÿ⠀嬀笀뜀᠀ᰠࠠਰరะူᐰᘰ࠰໿㯿寿ÿࠀꀇ됅鰀舀㊀謀 謀 ȀĀ@䠀X⠀￰Ā?ꠀ＀￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿㵿㈀＀ዿȀ가ɾ가~￾ą藠俹ၨ醫✫0Řˆœ¨¸ÄØ èô Ĕ Ġ ĬĸŀňŐΨ栗 潎浲污搮瑯栗3楍牣獯景⁴晏楦散圠牯d@谀䞆@nj@樀㩳njƓࣽ￾ą픂헍⺜ရ鞓Ⱛ껹0° X`px€ˆ ˜ ¨Ψ杣灮cઋ✏  ￾￿￾￿ !"￾￿$%&'()*￾￿�￿-￾￿￾￿￾￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿Root Entryą￿￿￿￿आÀ䘀ꭀ㸂nj/€1TableĂ￿￿￿￿ကWordDocumentĂ￿￿￿￿␲SummaryInformation(Ă￿￿ကDocumentSummaryInformation8Ă￿￿￿￿￿￿#ကCompObj￿￿￿￿￿￿m￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￾￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￾ਃ￿￿आÀ䘀楍牣獯景⁴晏楦散圠牯⁤쓎떵਀䴀坓牯䑤捯က圀牯⹤潄畣敭瑮㠮눹q