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在深入开展创先争优活动中,项目部党委号召全体党员岗位创先,通过带头落实安全责任制,为广大员工树立标杆。他们采取安全责任区域划分到人、安全责任人授权上岗等举措,要求党员挂牌上岗,强化党员的带头作用。党委班子坚持将80%的工作时间放在了一线;土建施工、调试等党支部成立了以党员为骨干的专项攻关小组;核岛安装、常规岛及电仪等党支部发起“从党员做起,向先进看齐”的倡议;各党支部党员争做现场监督管理样板排头兵,实现了重大施工技术方案审查率和重要施工步骤检查率均达到100%。2010年,红沿河项目部圆满实现了工程总量零拖期的目标。 现场安全监督办公室经理党员彭恩泽是带头冲在安全生产一线的党员先锋之一。为持续改进安全监督工作、提升员工业务能力,他利用周末在现场安全监督办公室支部中开展安全文明施工标准化培训,组织项目部成员就工作重点、难点进行互动交流。很多晚上,彭恩泽带领年轻员工打着手电筒到工程现场继续印证、对照、学习。项目安全办的工作任务多而繁杂,彭恩泽主导建立了《处内任务跟踪系统》,针对日常工作任务以及各种来自于会议、领导决议等分解而来的临时任务,他建立了一套绩效跟踪体系。在他的带领下,团队一直处于高速高效的模式之下,确保了安全管理工作无拖期、保质保量。 推进党建共建 打造“核电大团队” 在核电工程多项目、多基地建设的新格局下,如何汇集业主、承包商、合作伙伴的党建资源,破解核电大团队组织间的“党建壁垒”,变“固化封闭”为“兼容开放”,变“功能闲置”为“共享资源”,变“单兵作战”式党建为“核电大团队”式党建,是工程公司各项目部党委面临的严峻挑战。红沿河项目部党委发挥党建共建优势,凝聚基地各公司؀ࠤࠦ࠰࠲࠴࠶࠸࠺࠼ࡔࡖ࡞ࡰࢮࢲࢴࢶࢸࢺࢼ럅馨誷浸浣浣浘浘㙊ᔧ띨葫ᘀ⥨⩆䌀Ṋ䬀Ɉ伀ъ倀݊帀J愀Ṋ漀Ĩᔛ홨넃ᘀ띨葫伀ъ倀ъ儀Պ漀Ĩᘕ큨砖伀ъ倀ъ儀Պ漀Ĩᘒ띨葫伀ъ倀ъ儀Պᘕ띨葫伀ъ倀ъ儀Պ漀Ị̃jᘀ띨葫䈀تࡕ洁H渄H瀄ィ甀Ĉᘝ띨葫䌀⁊伀ي倀ي儀Պ愀⁊漀Ĩᘝပ ၊䌀⁊伀Պ儀Պ愀⁊漀Ĩᘝ띨葫 ၊䌀⁊伀Պ儀Պ愀⁊漀Ĩᘚ띨葫 ၊䌀⁊伀Պ儀Պ愀⁊ᘪ띨葫 ၊䈀ت䩃T䩏䩐䩑䩡T⡯瀁ィᘝ띨葫䌀ⱊ伀͊倀͊刀婈愀ⱊ漀Ĩᘪ띨葫 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项目部党委高度关注员工思想动态,将员工思想动态情况作为在党群双月例会上研究的主要内容。红沿河项目部生活区地处偏僻,员工的工作、生活条件较为艰苦,基地资源较为匮乏。为使广大干部员工扎根工程建设现场,项目部党委牵头在项目部生活区开设了医疗室,开展了员工团购住房活动,为员工增配洗衣机及干洗后勤服务,建生活区足球场、排球场,增设室外健身器材,开设小炒餐厅……这一系列举措得到员工的普遍好评。看着一天比一天漂亮、舒适的项目部生活区,员工纷纷表示,在这里,“家”的感觉更浓了。  报送:中央企业深入开展创先争优活动领导小组办公室,深圳市直机关工作委员会 分送:集团深入开展创先争优活动领导小组成员,集团深入开展创先争优活动领导小组办公室成员,各公司深入开展创先争优活动领导小组成员,各公司深入开展创先争优活动领导小组办公室     PAGE  PAGE - 1 -  EMBED Package  ⪸⫐⫚⭌⭜⭠⭨⭲⭺⮀⮄⮆⮎⮐⮘⮠⮤⮪⮮⮰⯀⯈⯊⯎⯘돇꓇芒艫艫艫呫歇歇歔艇ᘙ쁨艍䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀ĨĬ脈䠄栅舗蛶栕盛Ì栖ᗯ䩃䩏䩐䩡⡯Ĭ脈䠄栅舔蛶栕盛Ì栖ᗯ䩃䩏䩐䩡⡯ᔟ챶ᘀပ䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀Ĩᔢ챶ᘀပ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜပ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘦ쁨艍䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔬ챶ᘀပ䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᘦ챨ॲ䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᘙ챨ॲ䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀Ĩ᠀⯘⯨ⰀⰂⰨⰼⱲⲈⲌⲎⲒⲞⲠⳠ⳦⳰⳾ⴤⶎⶤⶲⶺⷀⷆⷌ뻎뻲뻲鶬겎绲빧卧卧卧䑧ᘜပ㔀脈䩃 䩏䩐䩡 ⡯ᘦꁨ콊䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔬ챶ᘀပ䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔟꁨ콊ᘀပ䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀Ĩᘜꁨ콊㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜပ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢ챶ᘀပ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔟ챶ᘀပ䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀Ĩᘙ챨ॲ䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀ĨĬ脈䠄栅舛蛶栕盛Ì栖ᗯ䩃䩏䩐䩡⡯ᘙꁨ콊䌀᱊伀݊倀݊愀᱊漀Ĩ᠀⭠Ⲏⷄⷆⷨ⻨ぎ㈢㈤㈦㈨㈪㈬°ꈀš謀猀樀j樀j樀 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