Nhóm JBCC nhận ra rằng nhận ra một xã hội bền vững là điều cần thiết cho sự tồn tại và tăng trưởng của nó như một công ty từ góc độ trung hạn đến dài hạn và đã thiết lập w88 win sách bền vững cơ bản của Tập đoàn JBCC từ quan điểm đóng góp cho xã hội thông qua các hoạt động kinh doanhDựa trên w88 win sách cơ bản này, bốn vấn đề quan trọng (tính vật chất) đã được trích xuất từ các quan điểm của "Môi trường (E)", xã hội "và" Kinh tế (Quản lý: G) "
Quy trình xây dựng vật chất
Nhóm JBCC đã trích xuất các vấn đề vật chất (tính vật chất) từ các vấn đề xã hội liên quan đến nhóm để nhận ra một xã hội bền vững bằng cách giải quyết các vấn đề xã hội thông qua hoạt động kinh doanh Điều này đã làm rõ các chủ đề mà nhóm sẽ giải quyết
Bước 1 Trích xuất các vấn đề xã hội
Để xây dựng tính vật chất của nhóm JBCC, các vấn đề xã hội đã được trích xuất từ các chỉ số quốc tế như Tiêu chuẩn GRI (), và trong số đó, các vấn đề xã hội có liên quan cao đến nội dung kinh doanh của Tập đoàn JBCC được xác định
*Tiêu chuẩn GRI: Tiêu chuẩn Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI) Một khuôn khổ quốc tế cho công bố bền vững
BƯỚC2 Đánh giá trên Bản đồ vật chất
Tầm quan trọng của các vấn đề xã hội được liệt kê trong bước 1 được đánh giá trên hai trục: "Mức độ quan tâm của các bên liên quan" và "mức độ quan trọng trong chiến lược kinh doanh" Điều này xác định và trích xuất các vấn đề mà nhóm JBCC nên ưu tiên
Bước 3 Công thức bản đồ vật chất
Từ các vấn đề xã hội liên quan được trích xuất trong bước 2, chúng tôi đã tạo ra "các vấn đề quan trọng của nhóm JBCC", một w88 win sách có tính đến tầm quan trọng của cả các bên liên quan và quản lý Sau khi thảo luận và xem xét tại Hội đồng quản trị, Tập đoàn JBCC đã được quyết định là một vật chất
Phối cảnh ESG | Các vấn đề xã hội liên quan | Vật chất nhóm JBCC |
Môi trườngMôi trường |
・ Trả lời biến đổi khí hậu・ Giảm tác động môi trường | hiện thực hóa một xã hội có ý thức về môi trường |
Xã hộiXã hội | ・ Tôn trọng nhân quyền・ Tôn trọng sự đa dạng・ Theo đuổi sự hài lòng của nhân viên・ Cân bằng cuộc sống công việc・ Thúc đẩy sự hài lòng của công việc | Phát triển nguồn nhân lực có thể đóng góp cho xã hội |
・ Có được công nghệ tiên tiến・ Độ tin cậy được cải thiện của các sản phẩm và dịch vụ | Khả năng kỹ thuật và chất lượng cao | |
Kinh tế (Quỹ quản lý)Quản trị |
・ Tuân thủ・ Quản trị doanh nghiệpCông thức kế hoạch liên tục kinh doanh (BCP)・ Bảo mật thông tin | Tăng cường cấu trúc công ty an toàn/bảo mật |