link w88
Nhóm JBCC, trong Khảo sát vốn nhân lựcGiành giải thưởng bạc cho chất lượng quản lý vốn nhân lực 2024
link w88 Inc (Trụ sở chính: Chuo-Ku, Tokyo; Chủ tịch: Togami Seiji) tuyên bố rằng "Khảo sát vốn nhân lực" được thực hiện vào năm 2024*1
Khảo sát này bắt đầu vào năm 2022 trong bối cảnh tiết lộ bắt buộc thông tin vốn nhân lực trong các báo cáo chứng khoán được quy định trong Đạo luật Công cụ tài chính và trao đổi Đây là cuộc khảo sát lớn nhất về những nỗ lực của các công ty và tổ chức liên quan đến quản lý và tiết lộ vốn nhân lực tại Nhật Bản, và chúng tôi nhận ra các công ty có các sáng kiến đặc biệt nổi bật của các học giả Trong cuộc khảo sát năm 2024, 206 công ty đã trả lời khảo sátKết quả khảo sát được phân tích định lượng và các công ty được công nhận là có mức độ quản lý vốn nhân lực cao và các nỗ lực tiết lộ sẽ được chứng nhận là "Chất lượng quản lý vốn nhân lực 2024" Vào năm 2024, 17 công ty, bao gồm cả công ty chúng tôi, được công nhận là giải thưởng vàng tiêu chuẩn cao nhất, tiếp theo là 20 công ty trong Giải thưởng Bạc, được công nhận là đã nỗ lực đạt tiêu chuẩn caoTrong giải thưởng này, giải thưởng được ca ngợi đặc biệt cao vì "nỗ lực ở trong văn hóa doanh nghiệp", "các hệ thống trong đó một loạt các nguồn nhân lực có thể đóng vai trò tích cực" và "đáp ứng tiết lộ vốn nhân lực tương đương"
■Một ví dụ về sáng kiến quản lý vốn nhân lực của Tập đoàn JBCC
Nỗ lực duy trì văn hóa doanh nghiệpNgoài việc tổ chức các cuộc họp cho tất cả các nhân viên nhóm, chúng tôi còn giữ các bảng tròn với các nhóm nhỏ người ở mỗi cấp độ, cung cấp một địa điểm cho giao tiếp hai chiều
・ JBCC Group áp dụng AI Avatar do CEO tạo ra tại cuộc họp khởi động năm mớiMột cuộc đối thoại thời gian thực giữa Tổng thống và AI Avatar giải thích các chính sách và chính sách chính cho tất cả nhân viênhttps: //wwwjbccdcojp/news/2024/04/12/133000htmlCác hệ thống trong đó một loạt các tài năng đa dạng có thể đóng vai trò tích cựcChúng tôi đã giới thiệu một cách tiếp cận dựa trên hiệu suất cho các kiểu làm việc của nhân viên, bao gồm các hệ thống flex không có thời gian cốt lõi, công việc từ xa, giờ ngắn và những ngày ngắn ngủi Chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống nhân sự tại nơi mà một loạt các nguồn nhân lực có thể đóng một vai trò tích cực, chẳng hạn như sử dụng nhân viên cao cấp do bãi bỏ tuổi nghỉ hưu và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp bằng cách thúc đẩy nhiều công việcPhong cách làm việc của chúng tôi "Phong cách J"Phản ứng với công bố vốn nhân lực có thể so sánhChúng tôi trực quan hóa và tiết lộ các xu hướng trong thông tin vốn nhân lực trên trang web của công ty chúng tôi và "Báo cáo tích hợp 2024" (xuất bản tháng 10 năm 2024)Báo cáo tích hợp của link w88 (p45 nổi bật phi tài chính)https: //ssl4・ Trang chủ của link w88: "Thông tin vốn nhân lực"Chúng tôi cam kết tận dụng tính cá nhân của mỗi nhân viên với các khả năng, tính năng và kinh nghiệm đa dạng, dựa trên tầm nhìn nhóm về "Hãy tạo ra một xã hội năng động Hãy thử thách bản thân, cùng với công nghệ" Vào tháng 4 năm 2024, chúng tôi đã gia nhập Hiệp hội quản lý vốn nhân lực và đang làm việc để tạo ra một hệ thống liên kết các chiến lược nguồn nhân lực để thực hiện và tiết lộ hiệu quả kết hợp với các chiến lược kinh doanh Hơn nữa, trong kế hoạch quản lý trung hạn ba năm được công bố vào năm 2024, nguồn nhân lực được định vị là tài sản lớn nhất và công ty đã đầu tư 2,5 tỷ yên, gấp 1,5 lần hiệu suất tích lũy trong ba năm qua, để tăng cường các kỹ năng, chủ yếu tập trung vào các doanh nghiệp tập trung và cải thiện hơn nữa Chúng tôi đang thực hiện các sáng kiến để sử dụng nguồn nhân lực và mở rộng khả năng của phong cách làm việc và mở rộng khả năng của phong cách làm việc bằng cách khởi động một hệ thống chuyên gia chuyên môn cao, cũng như phát triển hệ thống nguồn nhân lực và môi trường nơi làm việc để nguồn nhân lực đa dạng có thể thể hiện tiềm năng đầy đủ của chúngNhóm JBCC sẽ tiếp tục cố gắng thúc đẩy những nỗ lực tích cực trong quản lý vốn nhân lực và tiết lộ thông tin, và quảng bá giá trị của công ty*1 Tóm tắt "Khảo sát vốn nhân lực 2024"[nhà tổ chức]Hiệp hội công nghệ nhân sự, Hiệp hội hợp nhất tổng hợpViện nghiên cứu nhân sự (Công ty TNHH Profuture Co)[Thời gian thực hiện khảo sát] Ngày 27 tháng 8 đến ngày 13 tháng 12 năm 2024[Số lượng người tham gia] Tổng số ứng dụng: 389 công ty, số lượng phản hồi trong thời hạn: 206 công tyKết quả khảo sát vốn nhân lực 2024:https: //wwwhrprocojp/human_capital_survey/2024/
■ Giới thiệu về link w88 (Nhóm JBCC)
Một nhóm các công ty dịch vụ CNTT nhận ra DX của công ty Nó đã kỷ niệm 60 năm vào tháng 4 năm 2024 và có khoảng 50 địa điểm cả trong nước và quốc tế, chủ yếu là JBCC Co, Ltd, một công ty kinh doanh cốt lõi Chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ bảo mật và đám mây hỗ trợ môi trường đa đám mây, khuyến khích khách hàng sử dụng đám mây an toàn và dài hạn Ngoài ra, chúng tôi có sự phát triển hệ thống tốc độ cực cao cho các hệ thống cốt lõi và giải quyết các vấn đề quản lý khách hàng với khả năng và tốc độ kỹ thuật
link w88 https://wwwjbccdcojp/link w88 và danh sách các công ty nhóm https://wwwjbccdcojp/corginate/group/Phiên bản PDF ở đây →20250220_JinTekishihon_silver_jbcchdpdf
<Câu hỏi về vấn đề này>Đối với các thành viên báo chí link w88 Quan hệ công chúngHasegawa/Miyane Tel: 03-6262-3233 Email: jb_info@jbcccojp